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苍南中储控股有限公司
 
时间:2017/9/22 14:45:25 来源:本站 作者:系统账号 阅读数:
 
职位名称: 经理助理(5人)

工作方式: 全职 发布日期: 2017-09-22 截止日期: 2017-11-22
工作经验: 1年 学历要求: 大专 性别要求: 不限
招聘人数: 5人 薪资待遇: 面议 户口要求:
专业要求: 管理类 专业不限
工作地点: 灵溪
职位描述:  管理类 专业不限: 
月薪面议 1、包午餐 2、单休 3、发展平台好 4、晋升空间大 5、节日津贴 
要求:1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;2、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;3、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;4、收发邮件、信件,及时转交相关人员;5、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成;6、完成上级管理层交付的临时工作;任职资格:大专以上,熟练掌握office软件。! 
住宿:无。 

温馨提示:要签劳动合同。 


职位名称: 行政专员/助理/秘书(5人)
工作方式: 全职 发布日期: 2017-09-22 截止日期: 2017-11-22
工作经验: 1年 学历要求: 初中及以下 性别要求: 不限
招聘人数: 5人 薪资待遇: 面议 户口要求:
专业要求: 管理类 专业不限
工作地点: 灵溪
职位描述:  管理类 专业不限: 
月薪面议 1、包午餐 2、单休 3、发展平台好 4、晋升空间大 5、节日津贴 
要求:1、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理; 2、起草、打印、登记和存档总经理签发文件; 3、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作; 4、接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作; 6、收发传真,并及时交给总经理处理; 7、完成总经理或行政经理交办的其他工作。! 
住宿:无。 
温馨提示:要签劳动合同。 

职位名称: 文秘/高级文员(3人)
工作方式: 全职 发布日期: 2017-09-22 截止日期: 2017-11-22
工作经验: 1年 学历要求: 大专 性别要求: 不限
招聘人数: 3人 薪资待遇: 面议 户口要求:
专业要求: 管理类 专业无限制
工作地点: 灵溪
职位描述:  管理类 专业无限制: 
月薪面议 1、包午餐 2、单休 3、发展平台好 4、晋升空间大 5、节日津贴 
要求:1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 2、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 3、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决; 4、收发邮件、信件,及时转交相关人员; 5、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成; 6、完成上级管理层交付的临时工作;任职资格:大专以上,熟练掌握office软件。! 
住宿:无。 
温馨提示:要签劳动合同。 

职位名称: 司机(3人)
工作方式: 全职 发布日期: 2017-09-22 截止日期: 2017-11-22
工作经验: 1年 学历要求: 大专 性别要求: 不限
招聘人数: 3人 薪资待遇: 面议 户口要求:
专业要求: 其它专业类 其它专业或无专业限制
工作地点: 灵溪
职位描述:  其它专业类 其它专业或无专业限制: 
月薪面议 1、包午餐 2、单休 3、发展平台好 4、晋升空间大 5、节日津贴 
要求:1、遵守交通规则 2、爱护车辆 3、驾龄一年以上 4、接受领导安排的其他临时性工作! 
住宿:无。 
温馨提示:要签劳动合同。 

职位名称: 行政经理/主管(3人)
工作方式: 全职 发布日期: 2017-09-22 截止日期: 2017-11-22
工作经验: 3年 学历要求: 大专 性别要求: 不限
招聘人数: 3人 薪资待遇: 面议 户口要求:
专业要求: 其它专业类 其它专业或无专业限制
工作地点: 灵溪
职位描述:  其它专业类 其它专业或无专业限制: 
月薪面议 1、包午餐 2、单休 3、发展平台好 4、晋升空间大 5、节日津贴 
要求:1、有较强的综合协调能力和组织管理能力; 2、能团结同事,有较强的工作责任感和事业心; 3、坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力; 4、具有处理后勤事务工作的耐心。! 
住宿:无。 
温馨提示:要签劳动合同。 

职位名称: 副总经理/营运总监(3人)
工作方式: 全职 发布日期: 2017-09-22 截止日期: 2017-11-22
工作经验: 3年 学历要求: 大专 性别要求: 不限
招聘人数: 3人 薪资待遇: 面议 户口要求:
专业要求: 其它专业类 其它专业或无专业限制
工作地点: 灵溪
职位描述:  其它专业类 其它专业或无专业限制: 
月薪面议 1、包午餐 2、单休 3、发展平台好 4、晋升空间大 5、节日津贴 
要求:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;6、完成总经理交代的工作。! 
住宿:无。 
温馨提示:要签劳动合同。

 
 
 
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